Zes persoonlijke eigenschappen die beroepskeuze beïnvloeden

Persoonlijkheidstesten doen eigenlijk niets anders dan een snel oordeel vellen. Op basis van de antwoorden die u geeft, krijgt u een ‘etiket’: u bent een optimist, levensgenieter of juist een tobber. U kunt dan wel eens denken ‘zo ben ik helemaal niet!’ of ‘zo ben ik niet helemaal’. Maar.... hoe bent u dan wel? De test stimuleert u om eens goed over uzelf na te denken. Er kunnen zes belangrijke eigenschappen worden onderscheiden, die iedereen in meer of mindere mate heeft. De eigenschap of de combinatie van eigenschappen die het meeste van toepassing zijn, zijn bepalend voor wat we uw beroepspersoonlijkheid kunnen noemen.

Mensgericht
Mensgerichte mensen voelen zich prettig in een werkomgeving waarin ze samenwerken met anderen of waar het helpen van andere mensen centraal staat. Zij zijn behulpzaam en aardig voor hun omgeving. Wederzijds respect, overleg en belangenbehartiging zijn voor hen belangrijk. Ze voelen zich prettig als andere mensen zich op hun gemak voelen of baat hebben bij hun advies of aanwezigheid. Mensgerichte mensen voelen zich thuis in beroepen met veel sociaal contact. Beroepen die aansluiten bij deze eigenschap zijn onder andere: huisarts, reisleider, loopbaancoach, leraar, verpleegkundige, bejaardenverzorger of receptionist.

Conventioneel
Conventionele mensen vinden het fijn om te weten waar ze aan toe zijn. Ze houden van overzicht en duidelijkheid. Ze houden van concrete afspraken en komen die ook altijd na en verwachten dat ook van anderen. Ze komen niet snel te laat op een afspraak, werken nauwkeurig en hebben oog voor details. Ze werken graag met een goede planning of een checklist en bij voorkeur in een nette omgeving. Conventionele mensen staan bekend als zorgvuldig, opgeruimd, vasthoudend, efficiënt en gestructureerd. Beroepen die aansluiten bij deze eigenschap zijn onder andere: boekhouder, notaris, secretaresse, postbode, belastingadviseur, financieel analist, inspecteur, documentalist, douanebeambte of taxateur.

Artistiek
Creatieve mensen zien dingen vaak op een aparte manier. Ze hebben fantasie en laten hun gevoel makkelijk spreken. Ze denken niet in vaste patronen en hebben een behoefte om mooie dingen te maken of mooie oplossingen te bedenken. Beroepen die aansluiten bij deze eigenschap zijn onder andere: journalist, programmamaker, reclameontwerper, muzikant, architect, kunstschilder of schrijver.

Ondernemend
Ondernemende mensen willen graag leiding geven. Ze vinden het fijn om het werk van henzelf en van anderen goed te kunnen regelen. Vaak doen ze dit omdat ze een bepaald doel nastreven en daarom het heft in handen nemen. Ondernemende mensen zijn in staat veel dingen tegelijk af te handelen. Deze eigenschap is in veel beroepen en sectoren nodig, van non-profit tot commerciële dienstverlening en van grote en kleine organisaties tot eigen baas. Beroepen die aansluiten bij deze eigenschap zijn onder andere: aannemer, zelfstandig ondernemer, manager, makelaar, autoverkoper en vakbondsbestuurder.

Onderzoekend
Onderzoekende mensen vinden veel voldoening in het uitvinden van iets nieuws en in het oplossen van problemen. Daarbij stellen ze kritische vragen en zijn ze gewend logisch en systematisch na te denken om een oplossing te vinden. Beroepen die aansluiten bij deze eigenschap zijn onder andere: hoogleraar, wetenschapper, maar ook diëtist, computerprogrammeur, psycholoog, management-consultant of verzekeringsexpert.

Praktisch
Praktische mensen zijn graag met hun handen bezig. Waar ze mee omgaan moet tastbaar en zichtbaar zijn. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om dingen die te maken hebben met de natuur. Praktische mensen hebben aan de andere kant ook vaak belangstelling voor meer mechanische dingen. Beroepen die aansluiten bij deze eigenschap zijn onder andere: monteur bij de wegenwacht, boswachter, bioloog, technisch medewerker bij een energiecentrale of dierenarts.