Marius Winter startte ruim 20 jaar geleden na ontslag bij een verzekeraar een financieel adviesbureau voor ontslagen werknemers. Marius Winter en zijn team geven advies over de financiele consequenties van ontslag. Onderwerpen zijn: bruto en netto inkomen na ontslag, sociale zekerheid zoals WW en bijstand/ IOAW, inkomensafhankelijke toeslagen zoals zorg- en huurtoeslag, mogelijkheden tot belastingbesparing, etc. Daarmee krijgt u inzicht in uw financiele situatie en dat geeft veel rust. De ervaring leerde dat kandidaten in een outplacementtraject ook veel baat hadden bij dit inzicht en deze rust. Het kwam de zoektocht en energie naar een nieuwe baan ten goede. Dat was de aanleiding om een outplacementbureau op te richten. Met een aantal outplacement professionals en reintegratiespecialisten richtte Marius Winter in 2002 NextJob Outplacement en Reintegratie op.
NextJob Outplacement is actief in heel Nederland. Kwaliteit en klanttevredenheid staan hoog in het vaandel. Klanttevredenheidsonderzoeker Cedeo heeft voor het achtste jaar op rij het keurmerk voor tevreden klanten uitgereikt aan NextJob. Belangrijke factor van tevredenheid is het maatwerk dat wij leveren. Geen enkel outplacementtraject is hetzelfde, elk traject wordt volledig afgestemd op de capaciteiten en wensen van de kandidaat. Dat levert resultaat op en tevreden klanten.
NextJob Outplacement heeft een aantal zusterbedrijven die actief zijn in advies aan ontslagen werknemers, zoals Onafhankelijk Financieel Adviseurs (financieel advies aan ontslagen werknemers), Juristen ArbeidsRecht Nederland, en Nextjob in Business (begeleiding van startende ondernemers na ontslag).
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
