Nederland heeft hoge productiviteit en werkgelegenheid

Nederland heeft een hoog niveau van arbeidsproductiviteit en werkgelegenheid, concludeert het Centrum van Europese Hervormingen in hun rapport ‘The Lisbon Scorecard: the road to 2020’ dat onlangs verscheen.

Nederland staat in top 5 arbeidsmarktprestaties

Daarnaast staat Nederland, samen met Denemarken, Zweden, Finland en Oostenrijk, in de top 5 als het gaat om thema’s als sociale gelijkheid, arbeidsmarktprestaties en duurzaamheid- en milieubeleid. In het rapport worden alle Europese lidstaten beoordeeld op hun prestaties aan de hand van de Lissabon-doelstellingen. Dit is een doelstelling- en ontwikkelingsplan van de Europese Unie (EU) dat in maart 2000 werd aangenomen en dit jaar eindigt. De doelstellingen zijn geformuleerd op drie niveau’s: economisch, sociaal en ecologisch. 

Economische groei niet gerealiseerd door Krediet Crisis

De doelstellingen die toendertijd geformuleerd werden waren ambitieus. De EU moest in 2010 een arbeidsparticipatie hebben van 70% en een economische groei van 3%. Verder was het streven om het Europese welvaartsmodel te verbeteren en het milieu te ontzien; de economische groei moest duurzaam zijn en niet ten koste gaan van de sociale en ecologische doelstellingen. Nederland heeft op dit moment een arbeidsparticipatie van 76%, het doel is om dit percentage in 2015 naar 85% te krijgen. Geen enkel EU-land heeft de doelstelling van een economische groei van 3% gehaald. Reden is de economische crisis.

NextJob Outplacement helpt arbeidsparticipatie verbeteren

Elk procent arbeidsparticipatie is meegenomen. Na uitstroom uit een functie snelle instroom belangrijk. Zeker omdat uit onderzoek blijkt dat mensen binnen 6 maanden na ontslag de grootste kans hebben op het vinden van een nieuwe baan. Mensen die langer buiten spel staan (= in de WW zitten), vinden veel moeilijker een nieuwe baan. Belangrijk is om uitstromende werknemers snel en gericht te activeren. Doelstelling van NextJob Outplacement is het begeleiden van uitstromende werknemers naar een nieuwe baan. NextJob Outplacement doet dit in opdracht van de werkgever die uit sociaal oogpunt de uitstromende werknemer ondersteuning biedt bij het vinden van een nieuwe baan.