Ontslag loopt meestal via een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst staan alle ontslag-afspraken, zoals ontslagvergoeding, uw recht op WW en uw outplacement budget. Als uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst aanbiedt, is belangrijk dat u juridisch advies inwint. Laat onze juristen uw vaststellingsovereenkomst controleren. Het eerste advies is gratis. Wij beoordelen of de vaststellingsovereenkomst juist is opgesteld door de werkgever, of u recht heeft op WW, of de ontslagvergoeding hoog genoeg is en uw rechten zeker gesteld zijn. Outplacement is vaak onderdeel van de regeling. Zo niet, dan valt daarover te onderhandelen. Mail uw vaststellingsovereenkomst naar info@nextjob.nl, dan nemen onze juristen contact met u op. De controle is gratis en vrijblijvend. Staan er onjuistheden in de vaststellingsovereenkomst of ontbreken belangrijke onderdelen, zoals outplacement, dan adviseert de jurist u daarover. U maakt pas kosten als onze jurist gaat onderhandelen voor een betere regeling. Meestal vergoedt uw werkgever deze kosten. Uw outplacementcoach of jurist geeft uitleg hierover.
Mail uw vaststellingsovereenkomst naar info@nextjob.nl. Binnen 1 uur spreekt u een jurist. Dit eerste advies is gratis en vrijblijvend.
Heeft u nog vragen of spreekt u liever een jurist voordat u het document verstuurt, bel 088 20 50 888 of vul onderstaande gegevens in.
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
