Ingrijpende veranderingen of reorganisaties kunnen leiden tot collectief outplacement. In dit geval zorgt NextJob Outplacement voor een effectieve begeleiding tijdens het hele proces. Het volledige outplacementtraject wordt u uit handen genomen. Hiermee verzekert de organisatie zich van een zorgvuldige gang van zaken, terwijl medewerkers deskundig en persoonlijk begeleid worden naar een passende nieuwe baan.
Een collectief outplacementtraject begint met het opstellen van een plan van aanpak inclusief planning voor het gehele proces. NextJob Outplacement kan u al vroeg in dit proces ondersteunen in de contacten met de vakbonden en de OR en het opstellen van een Sociaal Plan. Wanneer duidelijk is hoe de reorganisatie er uit gaan zien en wanneer de medewerkers hierover geïnformeerd zijn, geeft NextJob Outplacement uitgebreide voorlichting aan de betreffende medewerkers. Dit kan door middel van een informatiebijeenkomst, maar NextJob Outplacement kan ook gedurende een bepaalde periode, op locatie van uw organisatie, een inloopspreekuur houden. Dit betekent dat een loopbaanadviseur van NextJob Outplacement op vaste tijden beschikbaar is voor de medewerkers die informatie willen over de mogelijkheden van een outplacementtraject.
Vervolgens wordt elke medewerker die een outplacementtraject in gaat gekoppeld aan een persoonlijke jobcoach die de medewerker tijdens het gehele traject begeleidt. Samen met de jobcoach wordt een plan van aanpak opgesteld en wordt actief gestart met het benaderen van passende werkgevers.
In dit actieplan wordt de doelstelling, het vinden van een andere baan, nader gedefinieerd en er wordt een planning gemaakt van de activiteiten die tot het gewenste eindresultaat moeten leiden. Welke middelen en mogelijkheden hebben we in huis?
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
