Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter stelt UWV dat u alles in het werk stelt om uw medewerker aan nieuw werk te helpen. Als dat niet lukt binnen uw eigen organisatie moet u een 2e spoor re-integratietraject inzetten bij een externe werkgever. Outplacementbureau NextJob verzorgt dit voor u. UWV verlangt ook dat u een dossier bijhoudt over alle stappen die ondernomen worden. NextJob zal gedurende het hele traject een uitgebreid stappenplan opstellen en een dossier bijhouden. De voortgang wordt duidelijk gecommuniceerd. Alle contactmomenten tussen NextJob en de kandidaat worden vastgelegd.
NextJob heeft een aantal zusterbedrijven die actief zijn op het vlak van sociale verzekeringen en (voorkomen van) verzuim. SV Control is specialist in sociale verzekeringen en vordert voor werkgevers subsidies terug van UWV en realiseert besparingen op het gebied van arbeidsongeschiktheid. Onafhankelijk Financieel Adviseurs geeft werknemers inzicht in hun financiële situatie waardoor een baan buiten de eigen organisatie eerder geaccepteerd wordt.
Wilt u ook gebruik maken van onze dienstverlening? Neem dan nu contact met ons op.
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
