Outplacement zorgt voor snel vinden nieuwe baan

Onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) wijst uit dat mensen sneller een nieuwe baan vinden als ze ondersteuning ontvangen na ontslag. Deze ondersteuning is onderdeel van een sociaal plan na collectief ontslag.

Een sociaal plan moet het verlies van een baan door een massaontslag verzachten. Vaak bevat het sociaal plan naast outplacement ondersteuning ook een ontslagvergoeding voor de ontslagen werknemer.

Sociaal plan versus geen sociaal plan

Onderzoek toont dat medewerkers met een sociaal plan vaker direct werk vinden dan mensen die door een faillissement hun baan verliezen. Die laatsten hebben geen sociaal plan en krijgen dus geen hulp. Die groep is vaak enige tijd werkloos.

Direct nieuwe baan na ontslag

Werknemers met een sociaal plan gaan vaak direct van baan naar baan, zonder werkloosheid. Reden voor het snel vinden van een nieuwe baan is dat hulp bij het zoeken naar nieuw werk -onder andere via outplacement- onderdeel is van een sociaal plan. Dat zoeken begint vaak al voordat de werknemer op straat staat.

Mensen met een sociaal plan krijgen ook vaak een transitievergoeding of ontslagvergoeding. Daarom kunnen zij sneller genoegen nemen met een nieuwe baan met een lager salaris. Want onderzoek toont ook aan dat werknemers met een sociaal plan vaker een nieuwe baan met een lager salaris hebben. Mogelijk wordt de ontslagvergoeding gebruikt om het maandelijkse salaristekort op te vangen", aldus het CPB onderzoek.

Meer over outplacementtraject voor vinden nieuwe baan

Outplacement  is ook bij individueel ontslag effectief

Er vinden ook individuele ontslagen plaats, waarbij werknemers outplacement ondersteuning ontvangen. Uit ervaring van NextJob Outplacement blijkt dat ook dan geldt dat ondersteuning leidt tot het snel vinden van een nieuwe baan.

Dreigt ontslag voor u en bent u op zoek naar nieuw werk?

Vraag naar de mogelijkheden die NextJob Outplacement u biedt. Bel 088 20 50 888 of direct contact outplacement coach