De overheid en de sociale partners presenteren een actieplan om de baankansen van vijftigplussers te verbeteren. Vijftigplussers worden ondersteund bij het vinden van een nieuwe baan. Werkgevers worden aangespoord minder terughoudend te zijn bij het aannemen van vijftigplussers.
Tijdig nadenken over een tweede loopbaan vergroot kansen bij ontslag
De baanmobiliteit onder oudere werknemers is laag. Zij hebben vaak een eenzijdig arbeidsverleden, werk-specifieke kennis en soms weinig kennis van nieuwe ontwikkelingen. Bij ontslag speelt dit hen parten bij het vinden van nieuw werk. Het tijdig nadenken over de toekomstige loopbaan geeft werkenden meer regie over hun loopbaan en dat verbetert de baankansen na ontslag.
Onafhankelijke loopbaan-adviseurs voeren tweede loopbaanadvies uit
De loopbaan coaches van Nextjob helpen u. Hun advies geeft inzicht in uw huidige kwaliteiten en loopbaanmogelijkheden. Aanvullend coachen wij u en geven informatie over de meest kansrijke sectoren. Ook brengen onze arbeidsjuristen en financieel adviseurs de financiële en juridische gevolgen van ontslag in kaart.
Wilt u weten wat de NextJob Coaches voor u kunnen betekenen? Maak een vrijblijvende afspraak outplacement coach of bel 088-20 50 888
Ontvang gratis boek “Van werk naar WERK” van NextJob Outplacement. In dit boek staan tips voor het vinden van een nieuwe baan.
Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.
Laat onze juristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Dit boek geeft uitleg over UWV-eisen bij reïntegratie zieke werknemer, Tweede Spoor-traject en Wet Verbetering Poortwachter.
