Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereen­komst bestaat vaak uit een lange, ingewikkelde tekst. Het loont de moeite deze op uw gemak door te lezen en eventueel door uw loopbaancoach of een andere specialist na te laten lezen. De details van de arbeidsovereenkomst heeft u besproken tijdens de onderhandelin­gen. Controleer goed of de uitkomst van de onderhandelingen ook in de arbeids­overeenkomst zijn verwerkt. De volgende onderdelen moeten in een arbeidsover­eenkomst beschreven zijn:

• Arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, eventueel pensioen en aantal vakantiedagen
• Functie
• Proeftijd
• Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd
• Wijzigingsbeding (hierdoor kan een werkgever eenzijdig veranderingen door­voeren in het contract)
• Concurrentiebeding
• Boetebeding, dat wil zeggen: afspraken waarin staat dat u een boete moet betalen als u een specifieke overtreding begaat
• Ontbindende voorwaarden